近日，國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)2019年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核細則。和往年自查考核表相比，今年的考核細則將對各省級政府的考核項目細化為6大方面，包括加強組織領(lǐng)導(dǎo)、工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪源頭治理、工資支付保障制度、工資支付誠信體系、依法處置欠薪案件和加強執(zhí)法能力建設(shè)等60項共計100分的評分項目。其中，工資支付保障制度和依法處置欠薪案件的考核占比較高，均在三成左右。在工資支付保障制度方面，細則明確了7項評分項目，具體包括健全欠薪預(yù)警監(jiān)控機制、落實按月足額支付工資規(guī)定、加強勞動用工管理和工程建設(shè)領(lǐng)域推行實名制管理、建立并落實農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度、落實工資保證金制度、落實清償欠薪責(zé)任和落實施工現(xiàn)場維權(quán)公示牌制度等。而在依法處置欠薪案件方面，記者注意到，雖然只有加大執(zhí)法力度嚴厲查處欠薪行為、治欠成效、欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處置3個評分項目，但是考核占比最高。針對嚴厲查處欠薪行為，細則具體在以下幾個方面有所考評：暢通舉報投訴渠道，落實舉報投訴案件省級聯(lián)動處理機制；建立重大案件分級督辦制度，及時審查移送的涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件；落實欠薪案件快裁快審機制；工程建設(shè)領(lǐng)域行業(yè)主管部門負責(zé)督辦本領(lǐng)域因掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等造成的欠薪案件，并把處理結(jié)果及時反饋給轉(zhuǎn)交或移送線索或證據(jù)的相關(guān)部門等。此外，對于治欠成效，細則明確，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件按期結(jié)案率達96%以上，其他行業(yè)主管部門督辦案件結(jié)案率達95%以上，占3分；政府投資工程項目因拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪問題，在2019底前全部清償，占5分；國有企業(yè)投資或承接工程項目的欠薪問題，在2019年底前全部清償，占3分。這幾項考核指標所占權(quán)重，均頗具分量。

 

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