濟南市人社和總工會建立勞動者維權(quán)雙向聯(lián)動

近日，濟南市勞動者（農(nóng)民工）法律援助工作站揭牌。當(dāng)?shù)貙⒃谑袆趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)設(shè)立勞動者（農(nóng)民工）法律援助工作站，選派優(yōu)秀律師進駐，開展勞動保障法律法規(guī)宣傳和政策咨詢解答，并對前來投訴舉報的勞動者提供法律援助和調(diào)解服務(wù)。這標(biāo)志著濟南市人社局和市總工會勞動者維權(quán)雙向聯(lián)動機制正式建立，聯(lián)合維權(quán)工作正式啟動。今后，兩部門將加強聯(lián)動，形成勞動保障維權(quán)合力，為前來舉報投訴的勞動者提供必要的法律援助，提高勞動者維權(quán)的質(zhì)量。兩部門明確，建立工作例會制度和聯(lián)絡(luò)員制度，每月相互通報勞動保障監(jiān)察案件查處情況和法律援助情況，實現(xiàn)信息共享，對違反勞動保障法律法規(guī)的行為，人力社部門發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職責(zé)作用，依法予以查處；工會通過法律援助和勞動法律監(jiān)督，為勞動者提供法律服務(wù)，督促用人單位糾正違法行為。同時，濟南市建立舉報投訴受理聯(lián)動機制。勞動者向人社部門投訴用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的行為時，也可以同時向駐人社部門的勞動者（農(nóng)民工）法律援助工作站提出法律援助服務(wù)申請，經(jīng)市工總會審查后指派法律援助服務(wù)律師，幫助勞動者與用人單位進行協(xié)商調(diào)解，并督促用人單位及時改正侵害勞動權(quán)益的行為；勞動者到市總工會尋求法律援助的，也可以同時填寫《勞動維權(quán)投訴登記表》，由市總工會推送至人社部門，由人社部門審查后進入勞動保障監(jiān)察執(zhí)法程序。用人單位存在違反勞動法律法規(guī)問題、損害勞動者合法權(quán)益行為的問題時，工會根據(jù)實際情況以書面形式向用人單位發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》，提出整改意見；如果用人單位不接受工會的意見或接受意見但拒絕整改的，縣級以上總工會可以向同級勞動保障監(jiān)察部門遞交《工會勞動法律監(jiān)督建議書》，建議勞動保障監(jiān)察部門進行查處，對符合勞動保障監(jiān)察受理情形的，同級勞動保障監(jiān)察部門審查有關(guān)材料后，應(yīng)當(dāng)及時立案，依法做出處理，并于調(diào)查處理結(jié)束后5個工作日內(nèi)書面告知工會。















 

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