工地人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)案例

近期住建部出臺(tái)的《建筑工人實(shí)名制管理辦法》，要求建筑工地工人進(jìn)行實(shí)名制信息登記。通過刷臉考勤，這些考勤信息都可以錄入市人社部門的“勞動(dòng)通”平臺(tái)，工地可根據(jù)每個(gè)工人刷臉考勤的信息進(jìn)行工資結(jié)算、工作時(shí)長(zhǎng)計(jì)算等，保證建筑工人工資的及時(shí)和準(zhǔn)確發(fā)放，也能防止以往冒刷卡、代刷卡等情況。通過人臉識(shí)別進(jìn)行建筑工人的身份信息綁定，一方面便于建筑公司的管理，以防外來人士進(jìn)入工地，造成財(cái)產(chǎn)失竊；一方面也能保證建筑工人的合法權(quán)益，考勤信息電子化上傳到共同平臺(tái)，作為工作時(shí)間憑據(jù)。工地實(shí)名制使用DELIFU刷臉考勤人臉識(shí)別設(shè)備，不僅是建筑工地，在山東的煤礦的入井人員也開始使用了人臉識(shí)別+虹膜識(shí)別這種混合身份識(shí)別方式。礦工在進(jìn)入智能化礦燈房前，在身份識(shí)別設(shè)備前一刷臉，就能自動(dòng)通過人臉和虹膜識(shí)別，驗(yàn)證入井人員身份，并用語(yǔ)音報(bào)出人員姓名，提醒入井人員領(lǐng)取礦燈。這些人臉識(shí)別設(shè)備可以記錄工人的出入井、取燈還燈時(shí)間，實(shí)現(xiàn)礦井作業(yè)的高效安全管理。


 

 

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