從南京市建委獲悉，市建委近日印發(fā)《南京市建筑工地現(xiàn)場主要管理人員考勤管理辦法（暫行）》（以下簡稱《管理辦法》），推進建筑工程施工現(xiàn)場主要管理人員到場履職。據(jù)悉，南京市行政區(qū)域內(nèi)新開工的房屋建筑工程今年7月1日起執(zhí)行，7月1日之前已開工的房屋建筑工程鼓勵參照執(zhí)行，市政基礎(chǔ)設(shè)施工程、軌道工程、裝飾裝修工程自2021年1月1日起執(zhí)行。根據(jù)《管理辦法》，打卡考勤的對象主要包括：南京市行政區(qū)域內(nèi)建筑工程施工項目現(xiàn)場，監(jiān)理單位和施工總承包單位主要管理人員，包括施工項目部中項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、施工員、安全員、質(zhì)量員、市場管理員，項目監(jiān)理機構(gòu)中總監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師代表。據(jù)悉，項目現(xiàn)場主要管理人員在工程開工至工程竣工期間進行考勤，月考勤天數(shù)為實際工作日天數(shù)。每日考勤時間應(yīng)與施工作業(yè)時間相符，當天進退場時間間隔超過四小時計為有效考勤，無效考勤按當天缺勤計算。

 

如果項目現(xiàn)場停工的，在業(yè)務(wù)系統(tǒng)報備后，可暫停考勤。復(fù)工的，將監(jiān)理單位簽發(fā)復(fù)工令報備后恢復(fù)考勤。《管理辦法》明確，主要管理人員在正常施工時間內(nèi)不得擅自離崗，確需離崗，應(yīng)在符合相關(guān)法規(guī)文件基礎(chǔ)上，履行請假手續(xù),并在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中報備。項目現(xiàn)場主要管理人員考勤實行記分管理，積分周期為月，滿分為12分。根據(jù)項目現(xiàn)場主要管理人員月出勤情況，實行項目部月考勤星級標識管理，并結(jié)合項目工期和月考勤星級，形成施工項目部綜合考勤星級，定期向社會公布。南京市建委負責全市項目現(xiàn)場主要管理人員考勤工作的指導和督查，各級市場管理部門將對考勤制度的落實情況進行抽查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行督促整改。項目現(xiàn)場主要管理人員考勤分值和施工項目部考勤星級，納入個人和企業(yè)信用評價，并作為差別化管理以及工程質(zhì)量評優(yōu)、標準化工地等評優(yōu)評先的依據(jù)。