廣東工會(huì)堅(jiān)持“黨建帶工建”長(zhǎng)效機(jī)制與集中建會(huì)攻堅(jiān)行動(dòng)相結(jié)合，狠抓百人以上企業(yè)和“八大群體”建會(huì)入會(huì)，去年全年發(fā)展會(huì)員60萬(wàn)人。這是記者在3月9日至12日舉辦的2021年廣東省工會(huì)基層組織建設(shè)工作干部培訓(xùn)班上了解到的信息。廣東省總工會(huì)黨組成員、副主席李和森在培訓(xùn)班上作了《當(dāng)前基層工會(huì)建設(shè)的形勢(shì)和任務(wù)》的輔導(dǎo)報(bào)告。廣東省各地市總工會(huì)分管工會(huì)基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人，以及珠三角地市的部分縣區(qū)總工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容為《職工之家與工會(huì)規(guī)范化建設(shè)》《關(guān)于靈活就業(yè)人員入會(huì)工作的若干思考》《工會(huì)社會(huì)工作的理論、實(shí)務(wù)及運(yùn)作模式探索》等。與會(huì)人員還座談交流了當(dāng)前廣東省基層工會(huì)建設(shè)的形勢(shì)和任務(wù)，明確廣東省“三新”領(lǐng)域工會(huì)組建的思路、要求和措施，研究基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的若干問(wèn)題，探討社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)和管理的方法手段，推動(dòng)廣東省工會(huì)基層組織建設(shè)工作上新臺(tái)階。深圳、東莞、陽(yáng)江市總工會(huì)的相關(guān)負(fù)責(zé)人作了交流發(fā)言。據(jù)了解，2020年，廣東省各級(jí)工會(huì)克服新冠肺炎疫情影響，以組織建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、信息建設(shè)等“五大建設(shè)”為基本抓手和重要載體，堅(jiān)持“黨建帶工建”長(zhǎng)效機(jī)制與集中建會(huì)攻堅(jiān)行動(dòng)相結(jié)合，狠抓百人以上企業(yè)和“八大群體”建會(huì)入會(huì)，全年推動(dòng)25人以上企業(yè)組建工會(huì)5957家，百人以上企業(yè)組建工會(huì)1630家，全年發(fā)展會(huì)員60萬(wàn)人，其中八大群體會(huì)員52589人。

 

在制度建設(shè)上各級(jí)工會(huì)不斷提升工會(huì)規(guī)范化建設(shè)水平、民主管理工作水平，繼續(xù)推動(dòng)“三個(gè)一批”示范點(diǎn)、省重點(diǎn)工程項(xiàng)目工會(huì)和“司機(jī)之家”等服務(wù)陣地建設(shè)，持續(xù)做好對(duì)非公企業(yè)工會(huì)主席補(bǔ)貼和社會(huì)化工會(huì)工作者工資分級(jí)負(fù)擔(dān)工作，全年向5200余名非公企業(yè)工會(huì)主席下?lián)?176萬(wàn)元，發(fā)放社會(huì)化工會(huì)工作者工資補(bǔ)貼8300多萬(wàn)元，建立起一支3290人的社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍，服務(wù)職工載體得到新加強(qiáng)。此外，廣東省各級(jí)工會(huì)全力推動(dòng)以“粵工惠”平臺(tái)為核心的工會(huì)信息化建設(shè)，截至2020年年底，廣東省工會(huì)組織錄入數(shù)達(dá)11萬(wàn)家，工會(huì)錄入數(shù)超過(guò)1024萬(wàn)人，其中實(shí)名注冊(cè)登記達(dá)546萬(wàn)人。

 

在組織建設(shè)方面今年廣東省工會(huì)要著力解決如何建立企業(yè)工會(huì)組建的長(zhǎng)效機(jī)制；企業(yè)新建會(huì)后，如何做好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮其作用；如何探索一條適應(yīng)靈活就業(yè)群體尤其是互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)群體特點(diǎn)的工會(huì)工作新路子共三個(gè)問(wèn)題。尤其要將推進(jìn)貨車(chē)司機(jī)、快遞員、外賣(mài)送餐員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等靈活就業(yè)群體特別是互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)群體入會(huì)作為當(dāng)前工會(huì)組建工作的重中之重，要以匯聚一個(gè)共識(shí)、建立兩個(gè)機(jī)制（工會(huì)內(nèi)部的協(xié)作推進(jìn)機(jī)制和工會(huì)外部的聯(lián)動(dòng)發(fā)展機(jī)制）、用好三種方式(依托企業(yè)或平臺(tái)申請(qǐng)入會(huì)、依托區(qū)域性工會(huì)組織申請(qǐng)入會(huì)、依托行業(yè)性工會(huì)組織申請(qǐng)入會(huì))、調(diào)研四種情況（調(diào)研了解本地互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)行業(yè)發(fā)展情況、平臺(tái)行業(yè)從業(yè)人員就業(yè)基本狀況、勞動(dòng)權(quán)益保障情況和平臺(tái)行業(yè)工會(huì)建設(shè)情況）、建立五項(xiàng)保障（包括經(jīng)費(fèi)保障、陣地保障、管理保障、教育保障和服務(wù)保障）為主要工作思路，聚集“三新”領(lǐng)域建會(huì)入會(huì)，要進(jìn)一步強(qiáng)化省模范職工之家命名、省“三個(gè)一批”示范點(diǎn)等掛牌認(rèn)定和社會(huì)化工會(huì)工作者職業(yè)能力建設(shè)、工會(huì)信息化建設(shè)與工會(huì)業(yè)務(wù)工作的進(jìn)一步融合發(fā)展等重點(diǎn)工作，奮力開(kāi)創(chuàng)基層工會(huì)建設(shè)新局面。