濰坊昌邑市始終把根治欠薪、保障農(nóng)民工工資支付工作擺在重要位置，全面加強(qiáng)拖欠農(nóng)民工工資問題治理，有效維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。截至2021年上半年，昌邑市共接到全國根治欠薪線索反映平臺轉(zhuǎn)辦欠薪線索185件，辦結(jié)176件；共收到包括反映拖欠農(nóng)民工工資問題各類信訪和12345熱線訴求1015件，全部圓滿解決。強(qiáng)化統(tǒng)籌，形成工作合力。充分發(fā)揮農(nóng)民工工資支付保障工作牽頭部門作用，通過發(fā)函督辦、會商協(xié)調(diào)等方式，密切與住建、交通、水利等部門協(xié)作，形成部門聯(lián)動機(jī)制。成立工作專班，及時調(diào)度農(nóng)民工欠薪線索。堅持屬地管理和行業(yè)管理相結(jié)合，責(zé)任清晰的由鎮(zhèn)街區(qū)或市直部門負(fù)責(zé)解決，責(zé)任不清晰的由當(dāng)?shù)厝松绮块T召集相關(guān)單位會商研判，真正確保“問題有人管，責(zé)任有人擔(dān)。”

 

狠抓落實，推動制度落地：
深入開展保障農(nóng)民工工資支付制度落實年活動，對《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定的各項制度進(jìn)行梳理，共梳理出農(nóng)民工實名制管理制度、工資保證金制度、農(nóng)民工工資專用賬戶制度、施工總承包單位代發(fā)工資制度等14項制度、40條規(guī)范，努力從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題。抓好省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺的管理和使用，將符合條件的在建工程項目全部納入監(jiān)管范圍，做到項目應(yīng)上盡上、人員應(yīng)納盡納、工資應(yīng)發(fā)盡發(fā)，確保已開工項目農(nóng)民工實名制考勤率、人工費按月?lián)芨?、工資保證金等重點指標(biāo)及時落實到位，各項預(yù)警信息實現(xiàn)動態(tài)清零。

 

暢通渠道，確保維權(quán)有路：
設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)熱線7216333，保持24小時值班值守，全天候接聽舉報投訴電話。實行集中聯(lián)合接訪制度，公安、住建、交通、水利、人社等部門設(shè)立聯(lián)合接訪點，接受農(nóng)民工投訴和問題反映。落實首問負(fù)責(zé)制，打通人社部門與工會、信訪、住建、水利、交通等部門單位的維權(quán)通道，方便農(nóng)民工投訴和反映問題，讓農(nóng)民工少跑腿，早拿錢。抓好農(nóng)民工法律援助工作，設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)法律服務(wù)中心，聘請律師擔(dān)任法律顧問，為用人單位和農(nóng)民工提供免費的法律咨詢服務(wù)，切實幫助農(nóng)民工解決討薪法律難題。

 

從嚴(yán)整治，維護(hù)合法權(quán)益：
以招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域、勞動密集型加工制造企業(yè)和受疫情影響嚴(yán)重的行業(yè)為重點，進(jìn)行認(rèn)真梳理和排查并建立臺賬，做到底子清、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。對存在拖欠問題的企業(yè)，依照監(jiān)察程序責(zé)令限期整改，拒不整改的將依法依規(guī)給予行政處罰，目前已下達(dá)責(zé)令整改通知書26份。嚴(yán)格按照《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》等規(guī)定，對欠薪違法行為人做到應(yīng)列盡列，在推送信用網(wǎng)站的同時，落實欠薪失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，依托監(jiān)管平臺予以曝光，使欠薪違法者一處違法、處處受限。

 

強(qiáng)化宣傳，做好輿論引導(dǎo)：
在全市啟動《保障農(nóng)民工工資支付條例》實施一周年宣傳月活動，在電視臺開設(shè)《人社零距離》節(jié)目專欄，通過“昌邑人社”微信公眾號持續(xù)宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》。以印發(fā)普法宣傳冊、以案釋法等形式，深入企業(yè)、工地、社區(qū)開展普法活動，大力宣傳勞動用工法律法規(guī)，教育引導(dǎo)農(nóng)民工通過正常渠道、采取合法方式表達(dá)利益訴求，有效疏導(dǎo)群眾情緒。發(fā)揮典型案例的警示教育作用，引導(dǎo)用人單位增強(qiáng)依法用工、按時足額支付工資的法律意識，不斷提高用人單位依法支付農(nóng)民工工資的自覺性。