為嚴格落實全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)關(guān)于干部紀律作風(fēng)整頓的相關(guān)部署，堅持樹立良好工作作風(fēng)，深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)，生態(tài)環(huán)境局黨組以嚴格的考勤制度為抓手，購買人臉識別考勤機破除干部職工中的不良工作作風(fēng)。

 

一是建立健全考勤制度，加強工作指導(dǎo)。局黨組認真對照新要求新形勢對機關(guān)考勤制度進行了再完善，單位主要負責(zé)人親自安排、親自部署，加強對考勤工作的監(jiān)督指導(dǎo)，確保工作落實。

 

二是抓實三級責(zé)任制，破除考勤“盲區(qū)”。通過實施股室負責(zé)人監(jiān)督普通干部、分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督中層干部、單位主要負責(zé)人監(jiān)督分管領(lǐng)導(dǎo)的三級責(zé)任制，進一步壓實了責(zé)任，落實了層層監(jiān)督，確保所有全局上下不存在監(jiān)督盲區(qū)。

 

三是定期隨機抽查，補足考勤“短板”。局班子成員、辦公室負責(zé)人、紀檢干部組成檢查小組，每周至少開展一次出勤情況全檢查，就干部職工上下班紀律情況開展隨機抽查，不打招呼、不留情面、實事求是，并將抽查情況在全局進行通報，對存在問題的職工和股室負責(zé)人開展談心談話，對屢教不改人員嚴肅處理。通過嚴格執(zhí)行考勤制度，全局干部職工無遲到、早退現(xiàn)象，紀律意識明顯提高，單位工作作風(fēng)明顯向好。