國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室印發(fā)《關于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》，決定從2021年11月1日至2022年春節(jié)前，以工程建設領域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點，在全國范圍對欠薪問題實施集中專項治理。《通知》要求，對查實的欠薪問題要在2022年春節(jié)前全部辦結。目前，北京、天津、廣東、湖北等多個省份正在加強整治欠薪，不斷取得實效。

 

經過多年整治，我國勞動者尤其是農民工欠薪高發(fā)多發(fā)的現(xiàn)象得到明顯遏制，全國查處的欠薪案件數(shù)、拖欠農民工工資總額及涉及人數(shù)均逐年下降。2020年各地人社部門勞動保障監(jiān)察機構共辦結工資類案件5.5萬件，為64.8萬名勞動者追發(fā)薪酬65.2億元，涉及人數(shù)及金額同比分別下降22%、18%。欠薪的情況逐漸減少，因欠薪造成的訴訟、群體性事件發(fā)生率不斷下降。這與黨和政府堅持把保障農民工合法利益不受侵害放在突出位置緊密相關，與一年接一年堅持不懈地開展“清欠行動”密不可分。

 

根治欠薪，一方面需要持續(xù)探索完善建筑行業(yè)農民工實名制、落實農民工工資保證金、將欠薪者列入“黑名單”等政策措施，不斷扎緊制度籬笆、夯實根治欠薪的制度基礎；另一方面，也要堅持開展專項行動，抓住元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點。發(fā)現(xiàn)一起及時解決一起、嚴肅懲治一起，絕不放縱姑息，通過反復抓、抓到底，就能保持治理欠薪的高壓態(tài)勢。每一份工資，都事關個人權益、美好生活。近年來，一些地方不僅年底積極開展冬季清欠行動，而且年中就開始著手解決拖欠農民工工資問題，體現(xiàn)了把功夫下在日常的主動性。這也啟示我們，在解決勞動者被欠薪等問題上，既要高度重視年底的“清零”，也不能忽視常態(tài)化的監(jiān)管、治理。向制度要動力，把工作做在前頭、做在平時，注重風險防范、及時發(fā)現(xiàn)問題、著力解決問題，才能切實提高治理能力與水平，維護好勞動者合法權益，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。