濟南市住房和城鄉(xiāng)建設局印發(fā)《關于進一步加強建筑工程項目農(nóng)民工實名制管理及人工費結付工作“六個切實”措施》，進一步推進建筑工程項目農(nóng)民工實名制管理及人工費結付工作信息化、規(guī)范化，維護建筑工人和建筑企業(yè)合法權益，保障工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，營造良好的建筑市場秩序。

 

切實擴大實名制平臺管理覆蓋面

本市施工合同價超過400萬元的新建（擴建、改建）、在建建筑工程項目應全部登錄使用“濟南市建筑業(yè)農(nóng)民工綜合服務平臺”（以下簡稱市實名制平臺）開展實名制信息化管理工作。勞務人員未在市實名制平臺進行實名制登記，并未經(jīng)過基本安全培訓，不得進入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關的活動。凡是進入施工現(xiàn)場的勞務人員及建設單位、總承包單位、專業(yè)分包單位、監(jiān)理單位項目管理人員應全部納入市實名制平臺管理。

 

切實保障實名制考勤真實有效

自2022年1月1日起，全市建筑工程在建項目應全部采用人臉識別方式進行實名制考勤，市實名制平臺不再接收“泉城平安卡”打卡考勤信息。建筑工程項目應自主選擇人臉識別考勤設備廠商，嚴格按照統(tǒng)一標準參數(shù)將考勤設備接入市實名制平臺，確?？记跀?shù)據(jù)實時、準確采集傳輸。不得以設備連接不暢為由，影響正常的實名制考勤管理。對設備廠商未履行合同義務、未按標準連接調(diào)試或缺少日常維護影響考勤數(shù)據(jù)向市實名制平臺傳輸?shù)?，?jīng)建筑工程項目投訴反映，在市實名制平臺公布名單，建議全市工地慎用。市區(qū)（縣）兩級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構將施工現(xiàn)場是否設置門禁系統(tǒng)實施人員進出場封閉式管理、是否連接市實名制平臺進行人臉識別信息化考勤等情況作為工程安全監(jiān)督交底和日常巡檢的重要內(nèi)容。

 

切實提高建筑工程項目實名制平臺考勤率

建筑工程在建項目出入場勞務人員必須全員考勤，當日通過市實名制平臺線上考勤的人數(shù)，不得低于實際到崗人數(shù)的60%；線下考勤的零工人數(shù)，不得高于實際到崗人數(shù)的40%。實際到崗人數(shù)以該項目錄入市實名制平臺且為“在職”狀態(tài)的人數(shù)為準。對平臺中“離職”狀態(tài)的勞務人員，應及時做好工作量確認、工資結算等工作，并有相應的紙質(zhì)資料存檔。建筑工程在建項目勞務人員工資結算應以市實名制平臺考勤信息為主要依據(jù)，且向勞務人員支付工資時，應通過農(nóng)民工工資專戶直接將工資支付到其本人的銀行卡賬戶。為提高在建項目勞務人員考勤積極性，對當月在市實名制平臺線上考勤天數(shù)達15天（含）以上的勞務人員，必須通過市實名制平臺線上代發(fā)工資；對當月未在市實名制平臺線上考勤或線上考勤天數(shù)不足15天的勞務人員，可按零工計取工資，無須通過平臺線上代發(fā)。