安丘落實山東省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺

安丘落實山東省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺，安丘市堅持事前預防與事后處置相結合，實行網(wǎng)格化管控、領導包案、執(zhí)行工資保證金等制度，采取約談、預警、信用扣分、行政處罰等措施，加強建筑市場源頭管理，切實維護農(nóng)民工合法權利。截至目前，已辦理農(nóng)民工工資欠薪投訴4112件，涉及金額9011萬元。

注重責任上肩，形成聯(lián)合處置“一盤棋”
為維護農(nóng)民工權益，安丘市住建局成立農(nóng)民工工資清欠工作領導小組，實行主要領導親自抓、分管領導靠上抓、領導班子全體成員責任包靠制，市建筑業(yè)發(fā)展服務中心三個業(yè)務職能科室網(wǎng)格化承辦的清欠組織架構，聯(lián)合公安、人社、信訪等部門，建立健全“一周一清零、一月一研判、一季一督查、一年一總結”常態(tài)化聯(lián)動治理機制，推動信息共享，強化聯(lián)合執(zhí)法，形成監(jiān)管合力。今年已開展農(nóng)民工工資專項大檢查2次，檢查項目106個，約談企業(yè)10家，通報企業(yè)5家，向企業(yè)發(fā)送警示函件7份，下發(fā)整改通知書15份，提出整改意見41條，依法作出信用處罰3家，實施行政處罰1件。同時，對當前存在隱患的項目，按照“一案一策、精準治欠”的原則，采取農(nóng)民工工資支付工作摸排+檢查+化解+處置+應急“五步法”處理措施，制定推進清單，落實專人包靠，全力掌控風險動態(tài)，防欠清欠工作實現(xiàn)了由“各自為政”向“協(xié)同作戰(zhàn)”轉變。

強化源頭防控，筑牢工資專戶“一道墻”
扎實推進落實保障農(nóng)民工工資支付相關法規(guī)政策，印發(fā)《關于做好保障農(nóng)民工工資支付工作的緊急通知》，明確簽訂分賬管理協(xié)議、設立工資專用賬戶、保障工資專用資金等7個方面管理要點，細化建設單位、施工總承包單位、監(jiān)理單位、開戶銀行等各方責任，建立健全日常監(jiān)管、預警應急處置、責任倒查等機制，進一步規(guī)范農(nóng)民工工資專用賬戶行為。自2019年推廣使用以來，全市符合條件在建項目共1.1萬名建筑工人已錄入省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺，簽訂勞動合同，辦理工資代發(fā)銀行卡。在建工程人工費入戶資金達2.4億元，通過省監(jiān)管平臺工資專戶發(fā)放工人工資2.1億元。同時，全面落實保證金改革各項惠企措施，23個單位通過銀行保函或保證保險的形式繳納農(nóng)民工工資保證金，總計為建筑業(yè)企業(yè)減負2000余萬元，激發(fā)了市場活力，實現(xiàn)了保障農(nóng)民工工資由“被動應對”向“主動破題”轉變。

創(chuàng)新數(shù)字賦能，打造實名制監(jiān)管平臺“一體化”
以農(nóng)民工實名制管理為抓手，全面推進在建項目農(nóng)民工實名制電子考勤，實現(xiàn)施工單位用工信息、考勤記錄“一鍵可查”，切實維護農(nóng)民工合法權益。目前，在建工程實名制管理設備接入率達到100%，考勤更新率達95%以上。扎實開展在建工程項目地毯式排查，成立3個建筑市場督導檢查組，不留死角，加強建筑工地從業(yè)人員實名制管理，督促農(nóng)民工工資及時支付，力爭把信訪隱患消化在工地現(xiàn)場。今年以來，已發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳材料8000余份，暢通了欠薪信息反映渠道，收集實名制管理、失信懲處等意見建議30余條。服務建筑工人實現(xiàn)了由“漫天撒網(wǎng)”向“精準高效”轉變。
 

 

 

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