隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展,政府安全監(jiān)管需求和工地自身管理需求不斷擴(kuò)大,建筑行業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),如何對(duì)工地人員進(jìn)行有效監(jiān)管,如何通過(guò)人員管理降低安全隱患,已經(jīng)成為當(dāng)前施工企業(yè)迫切需要解決的問(wèn)題。人臉識(shí)別技術(shù)因?yàn)榭旖?、高效、安全等特點(diǎn),很好地解決了這一系列問(wèn)題。過(guò)去,建筑工地管理更多的靠人親力親為,但現(xiàn)在很多工作已經(jīng)被智能設(shè)備所取代,管理人員只要一部手機(jī),就能掌握工地全部情況。

 

工地“人臉識(shí)別”打卡,規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)人員秩序

工地進(jìn)出口門禁通道安裝DELIFU人證合一人臉終端閘機(jī),刷臉進(jìn)工地成為很多建筑工地的日常行為,工人只要站在人臉識(shí)別考勤機(jī)前,出示身份證,系統(tǒng)通過(guò)人臉和身份證雙重核驗(yàn)認(rèn)證便能快速進(jìn)入，從而建立一個(gè)有序的進(jìn)出管理機(jī)制。

 

工地“人臉識(shí)別” 監(jiān)管,提升人員管理效率

管理人員可以實(shí)時(shí)查看工人狀態(tài),打破工地現(xiàn)場(chǎng)考勤統(tǒng)計(jì)的壁壘,實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化和無(wú)感知統(tǒng)計(jì),增加統(tǒng)計(jì)的靈活度,保證歷史數(shù)據(jù)可追溯,從而提升管理效率。推進(jìn)建設(shè)進(jìn)度的同時(shí),能夠高效,科學(xué)地根據(jù)工程量分配調(diào)配員工,既不浪費(fèi)人力資源,又不會(huì)出現(xiàn)人手不足導(dǎo)致的施工停滯問(wèn)題。

 

工地“人臉識(shí)別”記錄,保護(hù)工人合法權(quán)益

DELIFU人臉識(shí)別系統(tǒng)還可導(dǎo)出員工出勤記錄,為全體員工薪資合理發(fā)放提供依據(jù)保障。上班加班系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)記錄,工資報(bào)表上也會(huì)明確到某天某時(shí)是否缺勤或加班,每一個(gè)出入施工工地的人都有詳細(xì)時(shí)間記錄,這也就防止了因工時(shí)問(wèn)題造成職工與施工企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

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